BÖLÜM 1
Amaç
MADDE 1 – 1. Bu yönetmeliğin amacı Harran Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olan Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi’nin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir. Bu yönergede Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi “Hastane” olarak geçecektir.
Kapsam
MADDE 2 – 2. Harran Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak kurulmuş ya da kurulacak olan hastaneler ile bağlı birimlerinin işletilmesi ile ilgili hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – 3. Bu yönetmelik 2547 sayılı Yüksek Öğretim Kanununun 14. maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – 4. Bu yönetmelikte geçen;
Üniversite: Harran Üniversitesini,
Senato: Harran Üniversitesi Senatosunu,
Rektör: Harran Üniversitesi Rektörünü,
Tıp Fakültesi: Harran Üniversitesi Tıp Fakültesini,
Dekan: Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,
Hastane: Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesini ve eklentilerini,
Başhekim: Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhekimini,
Başmüdür: Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başmüdürünü,
Başhemşire: Harran Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi Başhemşiresini,
Birim Koordinatörü: Başında bulunduğu birimin diğer birimler ile koordinasyonundan sorumlu kişiyi ifade eder.
BÖLÜM 2
HASTANENİN YÖNETİM ORGANLARI VE GÖREVLERİ
Hastane Yönetim Organları
MADDE 5 – (1)Hastane Danışma Kurulu
(2)Hastane Yönetim Kurulu
(3)Başhekim
(4)Başmüdür
(5)Başhemşire
HASTANE DANIŞMA KURULU Hastane Danışma Kurulu Üyeleri
MADDE 6 – (1) Rektör
(2) Dekan
(3) Başhekim
(4) Başhekim Yardımcıları
(5) Bölüm Başkanları
(6) Anabilim Dalı Başkanları
(7) Hastane Başmüdürü
(8) İnsan sağlığı ile ilgili diğer Fakülte, Enstitü, Yüksekokul ve Meslek Yüksekokulu yöneticileri
(9) Döner Sermaye İşletme Müdürü
(10) Tıp Fakültesi Araştırma Görevlileri temsilcisi
(11) Yetkili sendika temsilcisi
Hastane Danışma Kurulu Toplantıları
MADDE 7 – Hastane Danışma Kurulu; Rektörün Başkanlığında, yılda en az bir kez veya gerektiğinde olağanüstü toplanır. Rektörün bulunmadığı zamanlarda sağlıkla ilgili Rektör Yardımcısı Kurula Başkanlık eder. Kurulun sekretaryasını Hastane Başmüdürü yürütür.
Hastane Danışma Kurulunun Görevleri
MADDE 8 – Tıp Fakültesi’nin mezuniyet öncesi ve sonrası eğitim ve araştırma hizmetlerinin hastane hizmetleri ile koordinasyonunun temini, tıbbi hizmet kalitesinin gelişmesinin sağlanması için gerekli tedbir ve önerileri Tıp Fakültesine ve Hastane Yönetim Kurulu’na iletir. Hastanenin amaçları ile ilgili konularda görüşlerin açıklanıp tartışılması, yeni çalışma konularının gündeme getirilmesi, genel politikaların ve harcama politikalarının belirlenmesi ve sorunların çözüme bağlanmasına yönelik görüşleri belirler. İnsan sağlığı ile ilgili tüm Fakülte, Enstitü ve Yüksekokul öğrencilerinin ve tıpta uzmanlık eğitimi gören araştırma görevlilerinin (Hastanenin vermekle yükümlü olduğu sağlık hizmetini aksatmadan) uygulamalı eğitimöğretim faaliyetlerinin yürütülebilmesi için gereken karar ve önlemleri alır ve koordine eder.
HASTANE YÖNETİM KURULU Hastane Yönetim Kurulu Üyeleri
MADDE 9 – (1) Başhekim
(2) Dekan veya görevlendireceği yardımcısı
(3) Başhekim yardımcısı
(4) Dâhili Tıp Bilimleri Bölümüne bağlı anabilim dalı öğretim üyeleri arasından seçilecek bir öğretim üyesi
(5) Cerrahi Tıp Bilimleri Bölümüne bağlı anabilim dalı öğretim üyeleri arasından seçilecek bir öğretim üyesi
(6) Hastane Başmüdürü (raportör üye)
(7) Döner Sermaye İşletme Müdürü (oy hakkı olmaksızın) 3 Seçimle gelen üyelerin görev süreleri 2 (iki) yıldır. Üyelerden birinin görevden ayrılması halinde, seçilen üye önceki üyenin süresini tamamlar.
10. Hastane Yönetim Kurulu Toplantıları
MADDE 10 – Hastane Yönetim Kurulu ayda en az 1 (bir) kez veya Başhekimin uygun gördüğü hallerde olağanüstü olarak toplanır. Kurula, Başhekim başkanlık yapar. Rektör isterse bu toplantıya katılabilir. Rektörün toplantıya katılması durumunda, kurula Rektör başkanlık yapar. Kurulun sekretaryası Hastane Başmüdürü tarafından yürütülür. Üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanılır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde, Başkanın oyu 2 (iki) oy yerine geçer. Alınan kararlar Rektörlüğe sunulur.
Hastane Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri
MADDE 11 – (1) Hastane hizmetlerinin etkin ve düzenli bir şekilde yürütülmesi hususunda ilgili mevzuatlar çerçevesinde gerekli kararları almak,
(2) Hastane Başhekimi, Başmüdürü veya ilgili birim ve/veya komisyonlarca hazırlanan çalışma raporlarını, istatistikî verileri görüşerek denetlemek,
(3) Bütçe, döner sermaye ve diğer kaynaklardan elde edilen gelirlerin harcanmasına ilişkin önerilerde bulunmak
(4) Tüm hastane birimlerinin verimli bir işletmecilik anlayışı içinde çalışmasını sağlayacak koordinasyonu yapmak, yeni stratejik hedefleri belirlemek ve gelişme planlarını onaylamak,
(5) Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin desteklenmesi için kurul ve komiteler kuramak ve bunların çalışmalarını takip ve kontrol etmektir
HASTANE BAŞHEKİMİ VE YARDIMCILARI
MADDE 12 – Başhekim: Tıp Fakültesinde daimi statüde görev yapan tıp doktoru öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Başhekim yeniden görevlendirilebilir.
Başhekim Yardımcıları
MADDE 13 – Tıp Fakültesinde görevli tıp doktoru öğretim üyelerinden Başhekimin önereceği kişiler arasından en az 3 en fazla 5 kişi rektör tarafından 3 yıl için Başhekim Yardımcısı olarak atanır. Başhekim yardımcılarının görev süreleri Başhekimin görev süresinin bitmesi ile sona erer. Başhekim, görevi başında olmadığı zaman yardımcılardan birini vekil bırakır. Başhekim yardımcıları, başhekim tarafından kendisine verilen görevleri yapar ve başhekime karşı sorumludurlar
Başhekim Yetki ve Sorumlulukları
MADDE 14 – Başhekim, yürürlükteki kanun, yönetmelik ve yönergelere uygun olarak hastaneyi eğitim-öğretim ve tıbbi araştırmalar için, en üst düzeyde uygulama alanı durumuna getirmekle ve hastane hizmetlerinin en ekonomik, kaliteli ve verimli olarak gerçekleştirilmesini sağlamakla yetkili ve rektöre karşı sorumludur.
Başhekimin sorumlulukları şunlardır:
(1) Hastanenin stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak,
(2) Hastanenin tüm birimlerinin hastane amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak,
(3) Hastane Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak,
(4) Hastaneye bağlı sağlık, idari ve teknik olmak üzere tüm hastane personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak,
(5) Mesai sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri belirlemek ve uygulanmasını sağlamak,
(6) Hastanenin gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak veya hazırlatarak rektörlüğe sunmak,
(7) Hastane hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temini ve tüm bakım-onarım ihtiyaçlarının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde bulunmak,
(8) Hastaneye alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin taşınır mal yönetmeliği ve ilgili yasal mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek,
(9) Tıp Fakültesi dekanlığının, bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının hastane hizmetlerine ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak,
(10) Üniversite döner sermaye işletmesinin hastane ile ilgili faaliyetlerinin etkin ve verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri almak ve gerekli girişimlerde bulunmak,
(11) Rektör tarafından verilen hastanenin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak
HASTANE BAŞMÜDÜRÜ, MÜDÜR VE YARDIMCILARI
MADDE 15 – Hastane Başmüdürü tercihen “Sağlık İdaresi” alanında ya da temel eğitimi “İdare ve İşletmecilik” alanlarında lisans mezunu ve sağlık alanında en az 10 yıl çalışmış adaylar arasından başhekimin önerisi ve Rektörün onayı ile atanır. Hastane Başmüdürü, görevleri ile ilgili olarak Başhekime karşı sorumludur.
Hastane Başmüdürünün Görevleri
MADDE 16 – (1) Hastanenin idari, mali ve teknik konularında, planlama, örgütlenme, koordinasyon ve denetim gibi temel yönetim işlevlerini kanun, tüzük, yönetmelik ve yönergeler uyarınca yürütmek,
(2) Kurumun en verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere, Hastanenin ihtiyaçlarını zamanında tespit ve temin etmek, temin edilen malzemelerin, depolanmasını ve birimlere dağıtılmasını sağlamak,
(3) Hastanenin iaşe hizmetlerini yürütmek,
(4) Kurumda gerekli her türlü güvenliği sağlayıcı önlemi almak ve uygulanmasını sağlamak,
(5) Her türlü cihaz, eşya ve bina onarımı gibi işlerin ilgililerce zamanında yapılmasını sağlamak,
(6) Hastanenin periyodik, istatistik, poliklinik ve laboratuar çalışma cetvellerini vaktinde, doğru ve eksiksiz düzenleyerek ilgili mercilere göndermek.
(7) Bulaşıcı hastalık tanı ve tedavileri ile ilgili kayıtların tutulmasını sağlamak, gerekli bildirimlerin ilgili sağlık birimlerine en seri şekilde iletilmesini sağlamak.
(8) Hastanede görevli 2547 sayılı kanuna bağlı çalışanların dışındaki idari, mali ve teknik personelin düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak. Bu personelin istihdam, çalışma düzeni, nöbet, kıyafet, disiplin, başarı açısından değerlendirilmesi ilkelerini ve terfi esaslarını mevzuat hükümleri içerisinde tespit etmek, uygulamak, denetim ve genel gözetimini yapmak, 5
(9) Başhekim tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak
Hastane Müdürü ve Görevleri:
MADDE 17 – Hastane Müdürü, tercihen “Sağlık İdaresi” alanında ya da temel eğitimi “İdare ve İşletmecilik” alanlarında lisans mezunu ve sağlık alanında en az 10 yıl çalışmış adaylar arasından başhekimin önerisi ve Rektörün onayı ile atanır.
Hastane Müdürü, Hastane Başmüdürüne yardım eder ve Hastane Başmüdürünün vereceği idari, mali ve teknik işleri kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, çalışma programları, bütçe esasları ve işletmecilik ilkelerine uygun biçimde yürütür. Bu işlerle ilgili olarak Hastane Başmüdürüne karşı sorumludur.
Müdür Yardımcıları ve Görevleri:
MADDE 18 – Hastane Müdür Yardımcısı tercihen “Sağlık İdaresi” alanında ya da temel eğitimi “İdare ve İşletmecilik” alanlarında lisans mezunu ve sağlık alanında en az 5 yıl çalışma deneyimi olan adaylar arasından başhekimin önerisi üzerine Rektör tarafından atanır. Hastane Müdürü’nün kendisine vereceği görevleri yapar ve Hastane Müdürüne karşı sorumludurlar.
Başhemşire
MADDE 19 – Hemşirelik ile ilgili lisans veya lisansüstü eğitimi almış ve mesleğinde en az 10 yıl deneyimi olan hemşireler arasından Başhekimin önerisi ile Rektör tarafından atanır. Başhemşire, görevlerini hastane Müdürü ile koordinasyon halinde yürütür ve Başmüdüre karşı sorumludur.
Başhemşirenin görevleri
MADDE 20 – (1) Hastanede her türlü hemşirelik ve ebelik hizmetlerinin en iyi şekilde yürütülmesini sağlamak,
(2) Yardımcıları ve servis sorumlu hemşireleri aracılığıyla kliniklerdeki hemşirelik hizmetlerini denetlemek ve hizmetlerin aksamadan yürütülmesini sağlamak,
(3) Hemşirelerin ve yardımcı sağlık personelinin dağıtım, nöbet ve izinlerini, ilgili Anabilim Dalı Başkanlarının görüşünü alarak düzenlemek,
(4) Hemşirelik hizmetlerine yönelik eğitim ve yönetim çalışmalarını eğitim komitesi ile ilişki kurarak yürütmek.
Başhemşire Yardımcıları ve Görevleri
MADDE 21 – Hemşirelik ile ilgili ön lisans, lisans veya lisansüstü eğitimi almış ve mesleğinde en az 5 yıl deneyimi olan hemşireler arasından Başhekimin önerisi ile Rektör tarafından atanır. Hastane Başhemşire’sinin kendisine vereceği görevleri yapar ve Hastane Başhemşire’sine karşı sorumludurlar.
Birim Koordinatörü ve Görevleri
MADDE 22 – Hastane hizmetlerinin daha düzenli ve verimli yürütülmesi amacıyla gerekli görüldüğünde Başmüdürün teklifi ve Başhekimin onayı ile teknik hizmetler, bilgi işlem ve gerekli görülebilecek diğer hizmet alanlarında Birim Koordinatörü görevlendirilebilir. Birim koordinatörü, ilgili Hastane Müdür Yardımcısı ve Hastane Müdürü’nün kendisine vereceği görevleri yapar ve Hastane Müdürüne karşı sorumludur.
BÖLÜM 3
ÇEŞİTLİ VE SON HÜKÜMLER
Hastaneler ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve esasları:
MADDE 23 – (1) Hastanelerde ve hastanelere bağlı olarak çalışan sağlık hizmetleri ile ilgili ünitelerde bulunan servis, poliklinik veya laboratuar birimleri ile hastanenin idari işlerinde görevli birimler, yürüttükleri hizmetler açısından başhekimliğe karşı sorumludurlar.
(2) Hastane servis ve polikliniklerin çalışma düzeni ve işleyişinden anabilim dalı başkanları başhekime karşı sorumludur.
(3) Laboratuar sorumluları ile anabilim dallarına bağlı üniteler dışındaki ünitelerin sorumluları, başhekim tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Merkez laboratuar koordinasyon sorumlusu, laboratuar sorumluları ve ünite sorumluları başhekime karşı sorumludur.
(4) Hastanenin verimlilik ve etkinliğinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla komite ya da birimler kurulabilir. Komite veya birimlerin görevleri, buralarda görevlendirilecek kişilerin görevleri ile çalışma şekline ilişkin esaslar hastane yönetim kurulunca belirlenir.
MADDE 24 – Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile Harran Üniversitesi Senatosu, Üniversite Yönetim Kurulu ve Hastane Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten Kaldırma
MADDE 25 – 22/12/1994 tarihli Üniversite Senatosu oturumunda kabul edilmiş olan “Sağlık Araştırma ve Uygulama Merkezi (Hastanesi) İşletme Yönergesi” yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 26 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 27 – Bu Yönetmelik hükümlerini Harran Üniversitesi Rektörü yürütür.